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民营医药企业海外并购的战略动因与风险分析

发表于:2019-08-14 17:23 作者:admin

周利芬

(广东白云学院会计学院,广东广州,510450

摘要:近年来,我国过半的医药市场被各大跨国药企所占据,使得我国医药市场的竞争越发激烈。虽然国内药企加快全球化布局,但仍有规模小、研发能力低等不足,亟待产业升级。“一带一路”的历史性机遇为医疗企业海外投资带来新的机会。本文通过案例研究及问题导向等方法,以复星医药并购AlmaLasers为案例分析,深入发掘案例并购的战略动因及风险,以期通过案例梳理为民营医药企业的海外并购战略提供启发借鉴。研究认为,国内民营医药企业要抓住“一带一路”战略机遇,加大对规模、技术和营销等方面提力度,积极寻找国外的优质标的医药企业,朝着国际化医药企业的方向发展。

 

2016年出台的《健康中国2030规划纲要》中,鼓励和号召国内药企提高国际竞争力;20176月,国家食品药品监督总局正式成为ICH会员,标志着我国国药品监管体系被国际社会所认可,这意味着国内医药行业的国际化进程来到了一个新的发展阶段。随着人民币国际化进程的加快,给国内医药企业海外并购提供了支持,我国民营药企要跟随社会发展趋势,抓住机遇加快海外布局。如何帮助民营药企合理展开海外并购,提升并购整合效应是研究的核心课题。

一、中国医药企业海外并购的现状概述

近些年来,民营医药企业在我国海外并购中占据主力地位,而国有药企海外并购规模小、数量少。根据公开数据统计显示,国有医药企业在2012年到2017年间海外并购规模仅10.08亿美元。由于民营企业的经营比较市场化,其决策权集中、产权明确、经营体制灵活、风险意识敏锐、政治风险较小、信息交流相对高效、审核流程相对简化,使得民营医药企业成为了我国医药企业国际化进程中的主力军。

相对于国际跨国医药企业并购规模大、数量多的特点,国内医药企业海外并购的规模较小、频率较低。作为国内最早海外并购的复兴医药,近十年来的年均海外并购次数只有0.5次,而国内医药企业海外并购的最大金额也只有14亿美元。由表1数据可以看出,同国际跨国医药企业的并购案例相比,国内医药企业海外并购还有较大的差距。另外,初创型或中型的药企是海外并购首选,这说明我国药企海外并购还有较大的成长空间。

1  2009-2018全球医药企业收购Top10

排名

收购时间

收购方

被收购方

并购金额(亿美元)

1

2015.6

Actavis

Allergan

705

2

2009.1

Pfizer

Myeth

680

3

2018.5

Takeda

Shire

622

4

2010.8

Novartis

Alon

516

5

2009.3

Roche

Genentech

468

6

2009.3

Merck

Schering-Plough

411

7

2015.7

Teva

Allergan

405

8

2016.1

Shire

Baxalta

320

9

2017.1

Johnson&Johnson

ActelionPharmaceuticals

300

10

2014.2

Actavis

Forest

280

此外,国内医药企业海外并购标的,有70%以上位于欧洲和北美地区,而亚太地区的标的企业较少。如今,国内医药产品出口主要集中在香港地区、印度等国家,这表明国内医药企业的国际化经营网络还不完善,未能在欧美地区建立起成熟的经营网络,需要加大国际人才团队的建设力度。

二、民营医药企业海外并购的战略动因

(一)拓展海外市场份额

作为国际贸易量最大的医药产业,国内医药产品的海外销售大部分是以海外授权为主,严重受限于目的国当地的营销团队。从图数据可以看出,自20092018年以来,我国的医药产品出口规模在稳步增长,但由于受各国药品保护主义和国际市场竞争激烈的限制,国内医药产品出口增长幅度放缓。因此,为了充分适应国际医药市场的竞争形势,民营药企要通过海外并购来提升其全球市场空间。

目前,北美和欧盟的医药企业基本垄断了全球医药市场。以PfizerGSKBayer等为首的国际医药企业凭借着其生产研发能力、管理能力和规模化经营等各个方面的垄断优势,在全球医药市场中攫取着超额的利润,维持其产品的垄断价格。相比而言,国内民营医药企业在企业规模、优质产品和国际影响力等方面存在着较大的距离,需要利用海外并购来突破企业规模的限制,建立起符合国际标注的生产服务体系,以获得企业产品的垄断优势。

 

(三)嫁接海外高新技术

作为技术密集型产业,医药产业的发展涉及生物、化学等多个学科。新药的研发具有周期长、投入高和风险高等特点。如图5所示,新药在临床前研究阶段要耗费36年的时间,准备5千到1万多个新药候选物质的研究,然后选择一定的数量进行临床研究阶段,需要耗费67年的时间;经过三期的临床试验通过后,还需要半年到2年的新药证书申请时间,再经四期临床试验后方可上市。

对于国内医药企业而言,自主研发新药的成本和时间压力过大,而我国的新药审批时间比欧美国家更长。目前,国内药企在高端药品方面产量不足,其市场主要集中在药品仿制方面,而跨国药企则占有大部分的原药市场。为了获取高新技术,突破企业研发能力的不足,民营医药企业通过海外并购来减少研发成本的投入、提高自身产品的质量、整合研发资源,增加企业新产品的数量,以实现更高的市场利润。

(四)产业链条延伸整合

医药产品有着自身的生命周期,其利润和销量一般呈现出倒U型的发展趋势。为了应对医药市场的激烈竞争环境,民营医药企业要积极开拓新的医药产品,以替代位于成熟期的产品。利用海外并购的方式,民营医药企业能够极大的增强对产业链条的控制,以应对医药市场的波动所引发的风险。提高企业内部控制,实现规模化经营,增强自身在医药行业的竞争优势。从产业链的角度而言,位于产业链上游的原料生产及加工环节的附加值利润较低,企业凭借并购方式,能够全面整合产业链,减少研发经营成本,实现资源的良性利用。通过对产业链的高度整合,企业能够获得更高的产品附加值和企业发展空间。

三、民营医药企业海外并购的风险分析

(一)并购的风险

1.   估值风险。企业在开始并购交易时,需要通过自身或第三方调查机构对目标公司进行了解,以健全价值评估体系,规避因信息不对称而可能引发价值评估处所。在实际交易过程中,一些企业进行价值评估时有失草率和盲目,仅仅根据内部收益率的测算就做出并购决策,这种投机性行为的结果就造成了企业的巨大损失。作为高新技术密集、轻资产行业,医药领域的公司大都具有较高的价值估值,通常并购中小型医药企业的时候都要付出5-15亿美元的代价。在开展海外合作或并购交易时,民营医药企业要从专利情况、债务情况、产品许可等方面对目标企业进行全面的调查和研究,以便能够以一个合理的价格来进行目标公司的并购,减少因专利失效、许可证过期等多方面因素而造成并购行为的失败或损失。例如,阿斯利康收购MedImmune付出了150亿美元的代价,但是在并购后的医药企业却在十年内无一款创新产品问世,且其名下拳头产品“FluMist”被美国疾病控制与预防中心从推荐清单中排除。美国Pfizer以140亿美元收购Medivation,并获得该公司多个处于研发中的产品,但大多遭遇临床失败。因此,医药企业并购初期的估值并不合理,估值价格过高,以致于并购完成后难以获得并购收益。

2法律风险。(1企业不熟悉并购相关法规。在进行海外医药企业并购时,通常适用并购企业主要资产所在地或其注册地的房率。国内民营企业进行海外并购时,对并购目标企业所适用的当地法律缺乏了解,往往对其进行盲目或投机性的揣测,以致于在某些方面触犯当地法律条款,造成采购方的权益损失。如果国内民营企业缺乏海外并购经验,如果仅仅依靠企业自身来理解和掌握并购目标企业所在地的法律条款,这就会耗费较大的时间成本。(2)并购双方政府审核风险。在进行海外医药企业并购时,我国民营企业还将面临着是否通过审批的法律风险。由于各国政府对海外投资都实施不同程度的管制,需要对并购议案进行预先审查。一般情况下,海外并购通常经过三个法律审批阶段,包括国内、标的国和反垄断三个审批调查步骤,任一个环节出现问题,都将导致海外并购的失败。随着海外并购规模的快速增长,各国政府都因此而进行重点核查和管控,并从是否违反本国行业政策、是否引发市场垄断等方面对海外并购进行严格的核查。因此,我国民营企业在进行海外并购时,一定要高度重视上述审核方面,以免造成并购损失。

国内民营企业进行海外企业收购时,通常需要征得商务部等相关机构的核准,而标的国审核风险则主要源自美、法和日等国。

表2 美国、日本、法国海外并购的审核对比

国家

审查机构

审查法律

审查时间

 

审查内容

 

 

 

 

1.

国内生产是否符合

美国

CFIUS

《2007年外国投资和国家安全法》

45天

2.

3.

4.

国防要求国家安全军事设施销售

 

 

 

 

5.

外资的国有身份

法国

财政部

《外国投资法》

2个月

非欧盟和欧盟投资者不同

 

 

 

 

1.

国家安全

 

 

 

 

2.

公共秩序

日本

大藏省常设审议会

《外国投资法》

1-4月

3.

4.

居民健康

国内金融市场和资本市场

 

 

 

 

5.

特定产业部门

从表2所列内容可以看出,对于欧盟或非欧盟国家的海外并购企业,法国采取区别对待措施,这给我国民营企业海外并购带来不利影响。日本是标的国审核汇总最为严格的,且其审核时间和审核内容缺乏许多不明确性,且其政治立场有一定的倾向性。日本对我国企业海外并购行为常采取严苛的审查机制,认为我国企业大多持有较强的政治目的来进行海外收购,以致于屡屡否觉并购议案,使我国企业蒙受重大损失。美国审查程序相对简洁、时效性强,且法律风险较小。但对于具有国资背景的企业抱有警惕意识,从而导致审查时间的延长、审查内容复杂化等情况。相对而言,民营企业遭受审查的风险相对较低,但也有搁浅几率。例如,华为于2011年欲收购美国企业3Leaf被其政府认为不利于国家安全,从而造成该并购项目的夭折。反垄断审查主要是指企业并购完成后是否造成所在国出现市场垄断问题。例如,英国以25%市场份额作为并购完成后反垄断界限,如果超出25%,就将被英国垄断委员会纳入反垄断审查中。

  2整合风险。(1)品牌整合风险。海外并购时通常会遇到品牌整合风险,涉及到商标的适应时间和费用等。我国企业在并购完成后,使其并购企业品牌时依然受到一些限制。例如,进行并购品牌整合时,不能对品牌内涵进行任意修改,以防造成市场对该品牌的抵触情绪,因而影响品牌的市场份额。我国企业在整合并购品牌时,常采用联合品牌到自由品牌的过度,或者实行双品牌战略。(2)技术整合风险。技术整合风险是企业并购时经常遇到的问题,我国民营医药企业常通过海外并购来提升自身技术水平,但在并购之前应慎重对待技术整合风险,科学评估并购双方基础资源是否存在互补性,自身是否具有相应的技术研发实力。海外并购时应当着眼于技术资源的互补性,使其在并购完成后能够提高并购双方的收益。所以,在进行海外医药企业并购时,我国企业要健全技术评估体系,重视业内科技发展趋势和动态,根据自身情况,因地制宜的制定整合措施。(3)市场渠道整合风险.在医药产品市场销售中,需要有精确的渠道定位意识。例如,大众要求通常走批发或分销渠道,而新特药则主要集中在药店和医院。如果图5所示,美国采取的是市场化道路,医药流通企业要兼顾上下游客户;日本则以政府管制为主,医院依然是药品产品的重要销售渠道。因此,在开展海外医药企业并购时,我国企业要高度重视市场渠道整合的风险,避免因药品投放渠道有误,而造成市场拓展不力等风险。

     

(二)案例分析---复星医药并购AlmaLasers为例

案例介绍

1.复星医药筒介。上海复星医药(集团)股份有限公司成立于1994年,四年后在上海证交所上市。复星医药在国内的生物医药、医疗器械和医疗服务领域中领先,其产品包括肿瘤、消化道、心血管等领域。其中,抗疟药物产品在世界医药市场中声名显著,是我国最具竞争力药企之一。自2012年在H股上市以来,复星医药逐步加快了国际化的进程。

2.以色列飞顿简介。AlmaLasers(飞顿)是于1999年成立的一家以色列公司,产品范围主要集中在高端医美器器械、医疗手术器械产品和美容医疗服务等,在医美器械方面有着极强的研发技术实力,在世界医美市场有着极高的占有率和完善的营销网络,并连续5年被列入发展最快高科技公司50强。

3.并购过程。复星医药和飞顿在20129月开始接触,并于次年4月宣布完成并购事宜。首先,复星医药经由子公司同私募基金成立SisramMedical出面收购飞顿95.6%股权,其余作为股权激励给原管理层。

 

)复星医药海外并购的原因

1.完善全产业链布局。整形美容行业在2012年起成为了社会消费的热点。但是医美器械行业有着较高的技术进入门槛,而复星医药的相关技术储备薄弱,于是期望通过资本运作来进入到这一热门行业,以树立起拥有世界影响力的自主品牌。飞顿的高端医美器械产品占据了当时15%的世界市场份额,处于同行业的领先地位。通过对飞顿的海外并购,复星医药构建全产业链布局,成功进入到世界医美器械市场,从而成为综合性的医疗服务商,填补了原有产业链中的脆弱环节,赢得了更为广阔的市场增长空间。

2.引进国际核心技术。专利和技术资源是医药企业的核心资产,要长期积累才能获得。复星医药通过并购飞顿取得其74项专利,并收获了其技术研发中心和相关的研发人才资源储备,以减少研发成本,降低产品研发周期。并购完成后,飞顿取得了2FDA认证和5CEP认证,其产品热拉提也成为世界上安全性最高的紧肤技术。

3.建立国际营销网络。通过对飞顿的并购,复星医药在原有成熟的国内销售网络的基础上,获得了飞顿在国际市场的成熟分销网络,并以较低的扩张成本实现了优势互补和协同效应,构建起国际市场营销体系,从而为自身产品的国际化带下坚固基础。

)复星医药海外并购AlmaLasers的风险

1.估值风险防控。在医疗器械的技术研发创新方面,以色列位居全球前列,其境内的优质标的企业众多。通过对以色列医疗器械企业的充分调查、评估和对比,复星医药选择了其中最为优质的标的企业:飞顿。作为连续五年发展最快的世界性高科技公司,飞顿的用户规模、行业发展强劲、技术水平受到了市场的推崇,复星医药在多家中介结构协助下,合理评估了标的的市场价值,并经Sisram公司用2.2亿美元收购其95.2%股权。Sisram2017年在H股上市,并购完成后市值4.8亿美元,市值增加了2.6亿美元,其2016年的市盈率达到66倍,在全球同类型企业中也属于领先水平。由此可见,复星医药对飞顿的并购前调查后所给出的合理估值,取得了较高的收益回报。

2.法律风险防控。以色列位于中东地区,经济和工业化实力较强。当地政府对创业型企业的扶持力度较大。在进行海外并购之前,复星药业对以色列的法律法规做了充分的调查,以避免差异化的各国法律对并购整合的影响。中国在以色列进口和出口贸易中,分别占据第一和第三的位置。两国之间的经贸往来频繁,政府间的关系良好。为了欢迎中国资本的投资,以色列出台了一系列的激励计划,仅对敏感技术行业有所限制,并承诺中国的投资如果失败,将由当地政府承担10%-15%的损失,上限为1500万美元。由此可见,复星医药对飞顿的收购所面临的法律风险较小,获得了标的国政府的支持,而相关的审查批准程序相对简单。

3.整合风险防控。为加强并购风控,降低整合风险,复星医药成立了并购委员会,为飞顿提供了相关资源的共享平台,以体现复星医药的诚意,从而加速了资源的整合,为双方的交流互动营造了良好的环境。作为世界宗教的重要发源地,以色列74.8%的人口信仰犹太教,当地还有其他宗教信众。为了减少并购过程中的文化、宗教冲突,复星医药以开放包容的态度,充分尊重宗教文化,推动两国文化的沟通。同时,复星医药保留了飞顿原有的日常管理制度和创新文化,同时鼓励国内企业深入学习以色列企业的创新创业精神。飞顿被并购之后,其原有发展战略、财务及组织构架等多个方面难免会产生一定的变化。为了缓解飞顿原有员工的心理和行为压力,减少并购所可能引发的消极因素,以充分发挥人力资源的优势,复星医药充分发挥战略投资者的身份,实施本土化的经营模式,尽可能的保留了飞顿原有经营管理团队,并给与了一定份额的股权激励。另外,复星医药减少了裁员的规模,良好完成了对飞顿人力资源的整合。

4.技术整合。在保留原有研发队伍的基础上,复星医药加快了对并购技术的接收和消化,实现研发协同效应,加大研发资金的投入,提高了自身的技术研发水平,顺利进入了医美器械的国际市场。另外,通过技术的国内转移和本土化改造,使得飞顿的后续研发更能针对中国市场的变化。通过良好的知识转移机制,复星医药在完成对飞顿的并购之后,持续加大研发资金的投入,20102018年的年增长率达到了439%,其自主研发的新型医疗器械产品也成为市场畅销产品。

四、推进民营医企业海外并购的建议对策

)充分利用政府调控与支持

作为医疗卫生及健康服务等行业的基础所在,医药产业拥有成长性高、带动性强等特点,能有力推动国家经济增长。近些年来,国家出台了多项用于推动医药产业健康发展的优惠政策,民营医药企业要抓住发展机遇,积极加入到医药国际化的进程中。在中医药、民族医药的优势治疗领域,民营药企可对经典名方再次开发,加强民族医药理论的研究,创制具有知识产权、疗效良好的新医药产品品种,以开拓国际市场。民营医药企业可利用海外并购的方式来推进医药创新,降低医药研发的风险成本,提升自身新药研制实力,实现检测认证和经营管理的国际化。

(二)明确海外并购战略目标

在选择并购目标时,民营药企要合理评估自身实力、企业定位和市场需求,以选择合理的并购方向,并通过市场调研、中介咨询、专家顾问等途径对标的企业做全面的市场评估,合理制定并购评估计划及可行性报告,以规避盲目跟风的风险。民营药企在确认并购方向后,要冷静选择最佳并购标的,要注意并购双方资源的优势互补情况,经过行业行情、企业业绩、财务及市场情况等多方面信息的比较,初步筛选出意向企业。在开始初步洽谈之前,民营医药企业要健全风险防控体系,对标的企业进行深入的接触和调查,对其进行全面的资产价值评估,并根据市场分析核算出标的企业所在行业的平均估值做合理调整,并经细分行业专家二次评估和技术确认后方可开始正式接触。要充分发挥国际投行的金融支持作用,实施资金预算的全面管理,选取适当支付方式,降低支付风险,以减少可能造成的财务风险。

为了减少海外并购的整合难度,降低法律风险,民营医药企业可实现聘请熟悉当地法律情况的专业律师团队,以规避可能出现的法律风险,并对并购方案进行优化,健全合同协议内容,保护企业法律权益。当并购磋商完成后,可立即进入审批环节,确保并购项目的有效性。针对发展中国家的海外并购项目,民营药企要同其政府签署稳定财产权和外汇的协议,以确保自身利益不受政策及法律变化的负面影响。

(三)积极推动并购资源整合

海外并购的成功与否,要求并购双方的业务整合上必须取得明显的成效,不然就会造成业务方面和财务方面的双重失败。业务整合的目标要同自身战略目标高度一致。在技术整合方面,民营医药企业要对标的公司的技术专利、研发团队、生产流程等做统一整合,以便顺利完成对重要资源的转移、吸收和内化,提高自身研发创新实力,提高民营医药企业的核心竞争力;在人力整合方面,民营医药企业要对标的企业的核心员工进行合理安置,以维持标的企业的正常运营和发展,以提高人力整合的效果。在并购整合的过程中,民营医药企业要对可能出现的担忧、恐惧等负面情绪进行及时、有效的安抚,以维持人力资源的稳定。同时,要为标的企业人才的后续培训做合理规划,构建有竞争力的薪酬机制,为标的企业的员工营造良好的发展方向;在市场资源整合方面,民营医药企业要结合标的企业所在地区的医疗市场情况,拓展医药产品营销渠道的覆盖面,进行合理、有效的梳理整合;在文化整合方面,民营医药企业要对可能出现的文化不适应、不相容等情况做好整合方案,要投入足够的耐心和精力,通过系统的企业文化培训,逐渐消除和弥补双方企业文化所存在的差异,寻找双方的异同点,坚持以人为本、良好互动的原则,减少企业文化方面的冲突,让标的企业能够快速的融入到自身企业文化之中,实现文化协调。



 

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